Parce que les transformations ne se font pas en un jour, et que les prises de conscience s’ancrent dans la durée, les cycles et programmations éditoriales offrent une dynamique continue, structurante et engageante.
Ils permettent de rythmer le temps, d’ouvrir des espaces de réflexion réguliers, et de nourrir des trajectoires individuelles ou collectives avec sens et cohérence.

Ils sont particulièrement utiles pour :

• Installer des temps de respiration réguliers, pour prendre du recul et ouvrir la réflexion ;

• Accompagner les transformations (écologiques, managériales, culturelles, organisationnelles), en donnant du sens à chaque étape ;

• Animer vos communautés ou vos équipes, et maintenir un lien vivant dans la durée ;

• Créer un langage commun, des repères partagés entre métiers, fonctions ou réseaux ;

• Favoriser la montée en compétences, grâce à des formats variés (apports d’experts, témoignages, ateliers…) ;

• Fédérer autour d’une vision, avec une programmation structurée, incarnée et mobilisatrice.

Des effets visibles et durables, à tous les niveaux de l’organisation

Au-delà du contenu, ce sont les formats, la régularité et la qualité des interventions qui créent une dynamique réelle au sein des équipes.
En installant des temps collectifs structurés, porteurs de sens et ancrés dans vos enjeux, vous amorcez une transformation qui agit en profondeur : sur les postures, la culture, les relations, et les manières de faire ensemble.

Voici quelques-uns des impacts observés :

• Culture d’entreprise plus ouverte, curieuse et connectée aux enjeux contemporains

• Dynamique interne stimulée sur la durée

• Équipes mieux outillées, engagées et responsabilisées

• Sentiment d’appartenance renforcé par des moments porteurs de sens

• Transformation progressive et incarnée, soutenue par des interventions de qualité

✅ Services RH & Transformation
→ Pour accompagner une transformation culturelle ou managériale sur la durée
→ Pour faire évoluer les postures, nourrir les pratiques et créer une dynamique collective continue
→ Pour ancrer des messages clés au fil du temps (leadership, coopération, QVT…)

✅ Directions Générales ou Stratégiques
→ Pour créer une trajectoire de transformation incarnée et engageante
→ Pour soutenir l’appropriation d’un cap ou d’un projet d’entreprise à travers plusieurs temps forts
→ Pour rythmer une année charnière avec des formats inspirants et fédérateurs

✅ Responsables RSE / Développement Durable
→ Pour sensibiliser de manière approfondie aux enjeux écologiques et sociaux
→ Pour nourrir une culture responsable et durable dans l’organisation
→ Pour faire dialoguer experts, praticiens et collaborateurs autour des grandes transitions

✅ Services Communication Interne & Institutionnelle
→ Pour créer une ligne éditoriale cohérente, sensible et stratégique
→ Pour renforcer l’adhésion en incarnant les messages dans la durée
→ Pour tisser un récit collectif autour d’un fil rouge porteur de sens

✅ Tiers-lieux, espaces de coworking, structures culturelles & réseaux professionnels
→ Pour animer vos lieux et communautés avec une programmation vivante, plurielle et de qualité
→ Pour positionner votre structure comme un espace apprenant et ressource
→ Pour valoriser la diversité des voix, des regards et des savoirs

✅ Services Événementiels & Innovation
→ Pour enrichir vos formats récurrents avec du fond et une vraie ligne éditoriale
→ Pour transformer vos événements en véritables expériences d’apprentissage et d’inspiration
→ Pour créer des passerelles entre innovation, culture et enjeux de société

Quelques situations concrètes où une programmation éditoriale ou un cycle de rencontres pensé avec NÔUN fait toute la différence :

🔹 Accompagner une transformation dans la durée
Pour soutenir un changement de culture, de posture ou d’organisation. Un cycle permet de semer, faire mûrir et ancrer les idées sur le temps long.

🔹 Structurer une réflexion collective sur un sujet de fond
(RSE, innovation, inclusion, leadership, transitions…)
Pour explorer les multiples facettes d’un même enjeu avec cohérence, diversité de points de vue et profondeur.

🔹 Faire vivre une communauté interne ou externe
Pour rythmer l’année avec des formats réguliers, entre inspiration, transmission et dialogue. Cela crée du lien, une dynamique d’appartenance et une culture partagée.

🔹 Animer un tiers-lieu, un espace de coworking ou un réseau professionnel
Pour proposer des contenus de qualité à vos publics, renforcer votre positionnement éditorial et devenir un espace ressource, vivant et apprenant.

🔹 Déployer une feuille de route éditoriale ambitieuse
Pour aligner fond, forme et fréquence, et articuler vos temps forts autour d’un fil rouge porteur de sens, engageant et cohérent.

🔹 Créer un rendez-vous récurrent à forte valeur ajoutée
Un cycle trimestriel, un parcours sur plusieurs mois, un format hybride... pour capitaliser sur chaque rencontre et construire une expérience d’apprentissage collective et progressive.

Et bien d’autres occasions encore !

Il y a plusieurs projections possibles pour la mise en place de parcours évolutifs conçus pour inscrire l’inspiration dans la durée, approfondir les sujets et faire dialoguer les regards.

🔹 Cycle de conférences
Un fil rouge éditorial décliné en plusieurs temps forts, pour explorer un enjeu sous différents angles. Idéal pour engager vos publics sur le long terme et rythmer votre année.

🔹 Parcours apprenants ou inspirants
Des rendez-vous réguliers mêlant théorie, pratiques de terrain et regards croisés. Pour faire grandir collectivement les postures, les pratiques et les idées.

🔹 Résidences d’intervenants
Un ou plusieurs intervenants accompagnent vos équipes sur plusieurs semaines ou mois, via des temps de rencontre, de réflexion, de co-construction. Pour semer, ancrer et transformer.

🔹 Saisons éditoriales pour lieux ou organisations
Une programmation co-construite autour d’une thématique forte (écologie, futur du travail, inclusion, sens au travail…), adaptée à votre public et à votre temporalité. Pour incarner votre identité et nourrir un récit collectif.

🔹 Formats hybrides (présentiel/distanciel, conférence/atelier, table ronde/lab)
Pensés pour favoriser l'interaction, l’engagement et la circulation d’idées à travers plusieurs formats complémentaires.

• Cadrage éditorial précis (sujets, messages, timing)

• Sélection rigoureuse d’intervenant·e·s légitimes et inspirant·e·s

• Conception et mise en forme des formats (conférence, table ronde, atelier…)

• Coordination logistique complète

• Cadrage juridique et financier (négociation…)

Chaque cycle / progrmmation est conçu.e sur-mesure, en lien étroit avec vos objectifs, vos publics et le rythme de votre organisation.
Les montants ci-dessous correspondent à la conception,  la coordination et l’accompagnement global du cycle, depuis la réflexion éditoriale jusqu’au suivi opérationnel.
Les prestations des intervenant·e·s sont facturées séparément, en fonction de leur profil, de leur expertise et de leur notoriété.

·         Cycle de 3 rencontres : 4 500 € HT

·         Cycle de 5 rencontres : 7 000 € HT

·         Cycle de 8 rencontres : 10 000 € HT

·         Cycle de 12 rencontres : 12 000 € HT